El Gobierno español y los sindicatos han firmado el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin rebajar los salarios, lo que tendrá que entrar en vigor antes del 31 de diciembre de 2025.
En el texto han estampado su firma la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, el secretario general de CC.OO., Unai Sordo, y el de UGT, Pepe Álvarez, pero no la patronal, que se ha descolgado de la negociación tras casi un año de arduas conversaciones.
Se trata de un «avance civilizatorio que hace progresar a nuestro país», una «gran conquista laboral» que «se va a estudiar en todas las universidades del mundo», según ha reivindicado Díaz en una rueda de prensa tras suscribir este pacto en la sede del Ministerio.
Se trata de la primera reducción de jornada en 40 años, un periodo en el que la productividad por hora trabajada ha aumentado más de un 50%, por lo que «ha llegado la hora de repartirla».
También los sindicatos se han congratulado por esta medida. Para Sordo es un «acuerdo completo y sumamente ambicioso, no un acuerdo de mínimos» y según Álvarez es «un buen acuerdo». Según el líder de UGT las 37,5 horas son una «parada» para llegar a las 32 horas semanales, la jornada semanal de 4 días.
La medida llega tras meses de bloqueo en la mesa de negociación con la patronal y también, en los últimos días, con desencuentros entre la parte socialista del Gobierno -con el Ministerio de Economía a la cabeza- y la de Sumar, de la que depende Trabajo.
Beneficiará a 12 millones de empleados, los más «vulnerables».
La reforma beneficiará a unos 12 millones de empleados, sobre todo a la «gente más vulnerable», como trabajadoras de la limpieza, dependientas o cajeras de supermercados, ha defendido Díaz. «Se acabó que tengamos trabajadores de primera y de segunda», ha añadido, explicando que hasta ahora quienes se benefician de jornadas inferiores a 40 horas son empleados públicos o de sectores como la banca o la consultoría.
Cactus24 (23-12-2024)
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