Una empresa constructora coreana anunció que gastaría millones de dólares para motivar a sus empleados a tener más hijos, con una bonificación de 75.000 dólares por cada empleado que tuviera un bebé adicional.
La empresa constructora Booyoung Group, con sede en Seúl, publicó un aviso sobre su plan de pagar a sus empleados 100 millones de wones (75.000 dólares) por cada vez que den a luz. La compañía también pagó un total de 5,2 millones de dólares en efectivo a las empleadas que dieron a luz a 70 bebés desde 2021.
El presidente de Booyoung, Lee Joo-keun, dijo que esta política se aplica tanto a los empleados hombres como a las mujeres, para ayudarlos a reducir la carga financiera de criar a sus hijos.
«Esperamos ser conocidos como una empresa que se preocupa por el futuro del país y que contribuye a fomentar los nacimientos», afirmó el Sr. Lee. Booyoung Group se fundó en 1983 y hasta ahora ha construido más de 270.000 casas.
Corea es el país con la tasa de natalidad más baja del mundo. En los primeros 11 meses de 2023, Corea del Sur registró el nacimiento de 213.572 bebés, un 8,1% menos que el año anterior y la tasa de natalidad más baja en décadas.
Esta tendencia está empeorando a medida que los jóvenes coreanos dudan en tener hijos debido a la incertidumbre económica y el aumento de los costos de la vivienda. Para 2100, se espera que la población de Corea disminuya en un 53%, a 24 millones de personas.
El gobierno coreano ha introducido muchas políticas de apoyo para fomentar los nacimientos. Las empresas privadas también tomaron medidas similares, pero ninguna empresa ha apoyado a sus empleados con tanta fuerza como Booyoung Group.
El año pasado, el presidente Yoon Suk-yeol aprobó una política para triplicar los subsidios para las nuevas madres. El país también se está centrando en estrategias para vivir con una población que envejece, mejorar la vida de jubilación, promover el uso de robots y contratar más trabajadores extranjeros.
Cactus24// 30-03-24
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