El gobierno de Noruega dijo el lunes que extenderá progresivamente hasta 2028 las cuotas obligatorias del número de mujeres en los consejos de administración, una medida que afectará a unas 20.000 empresas grandes y medianas.
«Noruega es el primer país del mundo en dar este paso», dijo el ministro de Comercio e Industria, Jan Christian Vestre.
La medida, impulsada por el gobierno de centroizquierda y con el apoyo del principal sindicato empresarial (NHO) y del sindicato de trabajadores (LO) se aplicará progresivamente a empresas grandes y medianas en función de las ventas y el número de empleados.
El país escandinavo, pionero en esta materia, exige desde 2004 que los consejos de administración de las empresas estatales estén formados por al menos un 40% de mujeres bajo amenaza de cierre. Dese 2008 se aplica la misma regla a empresas más grandes que cotizan en bolsa.
En paralelo se exige que al menos el 40% de los miembros del consejo de administración sean hombres.
En 2024, según los criterios anunciados por el gobierno, la medida se aplicaría a unas 8.200 empresas con ventas anuales de al menos 100 millones de coronas (9,4 millones de dólares).
La cifra de ventas y el número de empleados se reducirán gradualmente hasta 2028, cuando la medida se aplicará a unas 20.000 empresas.
Actualmente, las mujeres ocupan solo alrededor del 20% ciento de los puestos directivos en Noruega, frente al 15% hace unos 20 años, una progresión considerada demasiado lenta.
«En 2023, todavía tenemos una brecha demasiado grande en las juntas noruegas», dijo el ministro Vestre, que aseguró que la igualdad de género y la diversidad pueden contribuir a «más innovación, un mejor entorno profesional, decisiones más inteligentes y más valor añadido».
Cactus24 19-06-23
