Una empresa en Francia ser topó con un conflicto con sus valores corporativos cuando decidió separar a un trabajador por supuestamente adoptar una actitud “aburrida” y negarse adoptar su autodenominada cultura «divertida».
En un fallo judicial emitido este mes, un juez del tribunal suprema determinó que la consultora con sede en París Cubik Partners sí despido de forma arbitraria a su entonces trabajador por no ser lo suficientemente divertido. Entre los detalles que se sabe antes de este veredicto es que dicho profesional fue contratado por esta consultora como consultor sénior en 2011 y lo ascendieron a director en 2014. Pero, fue removido sin fundamento por no cumplir sus alineamientos como empresa.
La empresa que lo despido al tomar esa medida deberán pagar 3.000 euros por los daños y perjuicios. Aunque antes había sido rechazado en otra audiencia anterior sobre el caso pero tarde o temprano por fin se le hizo justicia.
Entre los argumentos del fallo se señala que no todos los trabajadores están obligados y les agrada participar en seminarios y bebidas al final de la semana.
Los mismos que generalmente acababa en un consumo excesivo de alcohol.
Además, acotó que la cultura “divertida” de esa empresa solo promovía expresiones «humillantes e intrusivas».
Como tener actos sexuales simulados, entre otras prácticas poco éticas.
Del mismo modo, los gerentes de esa corporación también habrían alentado el uso de apodos y la publicación de fotografías.
Cabe precisar que la persona el trabajador pidió al tribunal 461 mil euros más por daños y perjuicios, sin embargo, dicha solicitud se analizará posteriormente.
Cactus24//09-12-2022
